FADERE trage un semnal de alarmă privind exploatarea muncitorilor români în Spania
Federația Asociațiilor de Români din Europa (FADERE) subliniază o situație alarmantă după eliberarea a 52 de români dintr-o rețea de muncă forțată în Spania. Aceștia au fost ținuți în condiții inumane și obligați să muncească pentru salarii extrem de mici, fiind atrași cu promisiuni false de locuri de muncă bine remunerate.
Condiții inumane și promisiuni false
Informațiile disponibile indică faptul că muncitorii români au fost aduși în Spania prin anunțuri online care promiteau salarii mari, transport gratuit, cazare decentă și condiții de muncă favorabile. Odată ajunși, situația s-a dovedit a fi total diferită: li s-au confiscat documentele, au fost cazați în barăci necorespunzătoare și supuși muncii forțate, fiind remunerați sub salariul minim. În plus, aceștia au fost amenințați cu violența dacă ar fi încercat să raporteze abuzurile, conform unui comunicat emis de FADERE.
Apel la acțiune din partea FADERE
Președintele FADERE, Daniel Tecu, a declarat: „Această situație este revoltătoare și inacceptabilă. Este inadmisibil ca cetățeni români să fie tratați în acest mod în secolul XXI. Exploatarea prin muncă reprezintă o formă de sclavie modernă și trebuie combătută cu toate resursele disponibile.”
Solicitări adresate Guvernului României
FADERE solicită Guvernului României să ia măsuri urgente pentru protejarea drepturilor muncitorilor români care lucrează temporar în străinătate. Printre aceste măsuri se numără înființarea unor centre de asistență juridică în țările cu o prezență semnificativă de muncitori români, care să ofere consultanță și sprijin legal victimelor exploatării.
Importanța protecției cetățenilor români în străinătate
Tecu a adăugat că „Statul român trebuie să se implice activ în protecția cetățenilor săi aflați în străinătate. Aceste centre de asistență juridică ar reprezenta un sprijin esențial pentru muncitorii români care se confruntă cu abuzuri și exploatare.”
Avertisment pentru românii care doresc să lucreze în străinătate
FADERE îndeamnă toți românii care intenționează să plece la muncă în străinătate să fie extrem de precauți și să nu părăsească țara până nu au semnat un contract de muncă în condiții legale. Este esențial ca aceștia să verifice cu atenție clauzele contractului și să se asigure că înțeleg toate aspectele legate de drepturile și obligațiile lor. În cazul în care, după sosirea în țara de destinație, constată că realitatea nu corespunde cu prevederile contractuale, sunt sfătuiți să contacteze urgent centrele de asistență juridică sau să solicite ajutorul organizațiilor neguvernamentale.
