Protest al Sindicatului „Ovidius” din Muzee Constanța
Sindicatul „Ovidius” al Lucrătorilor din Muzee Constanța, parte a Federației Naționale a Sindicatelor din Cultură și Presă „CulturMedia”, și cu sprijinul Confederației Naționale Sindicale „Cartel Alfa”, se alătură acțiunilor de protest organizate de colegii din întreaga țară. Această reacție vine ca urmare a măsurilor care afectează negativ angajații din domeniul culturii, impuse de către guvernanți, atât înainte, cât și după adoptarea ordonanței cunoscută sub denumirea de „trenuleț”. Pe 15 ianuarie, cu ocazia Zilei Culturii Naționale, membrii sindicatului vor purta banderole albe și vor exprima public nemulțumirile și revendicările lor.
La ora 11:00, participanții la protest se vor aduna în fața instituțiilor angajatoare pentru a dialoga cu presa și a răspunde întrebărilor din partea celor interesați. Reprezentanții sindicatului subliniază că protestul este o reacție la politicile guvernamentale care dezavantajează sectorul cultural. Aceștia susțin că munca depusă de angajați nu este suficient apreciată, ceea ce se reflectă în salariile mici și în lipsa finanțărilor adecvate. De asemenea, se semnalează o migrație a specialiștilor din domeniu, iar tinerii nu se mai îndreaptă către instituțiile culturale din cauza dezamăgirii.
Problemele cu care se confruntă angajații din cultură
Printre problemele semnalate se numără lipsa acută de personal, blocarea posturilor și politica de numire a conducerii instituțiilor, care are loc pe criterii politice. Aceasta duce la schimbări frecvente în management, afectând stabilitatea instituțiilor culturale. Există discrepanțe evidente între salariile angajaților din muzee și biblioteci, chiar dacă aceștia lucrează în instituții diferite. Deși angajații beneficiază de zile libere pentru orele suplimentare, în practică, aceste zile nu sunt utilizate din cauza insuficienței de personal.
„Preferăm să fim plătiți pentru orele suplimentare lucrate. Salariile încep de la 2.400 de lei, iar la sfârșitul lunii, o supraveghetorare poate primi între 2.400 și 2.600 de lei, chiar și după 5, 6 sau chiar 10 ani de vechime”, a declarat unul dintre reprezentanții sindicatului, subliniind dificultățile cu care se confruntă angajații din domeniul cultural.
Reacția față de politicile guvernamentale
Sindicatul „Ovidius” își exprimă dezamăgirea față de lipsa de reacție a guvernanților, care nu au considerat activitatea sindicală desfășurată în anul precedent ca un semnal de alarmă. Astfel, protestul din 15 ianuarie reprezintă o oportunitate pentru angajați de a-și face auzite nemulțumirile și de a solicita soluții viabile pentru problemele cu care se confruntă.
Revendicările angajaților din domeniul Cultură
Angajații din sectorul cultural au înaintat o serie de solicitări esențiale pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și sprijinirea instituțiilor de cultură. Printre acestea se numără:
- Alocarea a 1% din Produsul Intern Brut pentru domeniul Cultură;
- Deblocarea posturilor vacante și suplimentarea schemelor de funcții în instituțiile culturale care se confruntă cu un deficit cronic de personal;
- Uniformizarea salarizării în instituțiile de cultură aflate sub autorități diferite, pentru a evita discrepanțele între salariile muzeografilor;
- Acordarea unui spor salarial pentru munca desfășurată în week-end și în zilele de sărbătoare legală, precum și plata orelor suplimentare;
- Asigurarea unor condiții de muncă decente, având în vedere riscurile pe care clădirile le pot reprezenta pentru siguranța lucrătorilor și a patrimoniului cultural;
- Stoparea fenomenului de depopulare și deprofesionalizare în domeniul Cultură;
- Prevenirea politizării procesului de recrutare a personalului;
- Elaborarea unor planuri de urgență pentru protejarea patrimoniului cultural și construirea unor depozite regionale pentru evacuarea acestuia în caz de dezastre;
- Recunoașterea Culturii ca un domeniu esențial în proiectul de țară.
Aceste revendicări subliniază importanța sprijinului acordat sectorului cultural și necesitatea unor măsuri concrete pentru asigurarea unei activități eficiente și sigure în instituțiile de cultură.
