Modificări privind tichetele de masă începând cu 2024
Conform Legii 165/2018, care reglementează acordarea biletelor de valoare, începând cu luna octombrie 2024, valoarea nominală a unui tichet de masă va fi limitată la 40,04 lei. Această sumă a fost stabilită conform prevederilor art. 33 din Normele metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.045/2018 și va rămâne valabilă și în primele luni ale anului 2025.
Valoarea maximă de 40,04 lei reprezintă suma pe care un angajator o poate oferi unui angajat pe zi. Totuși, acest beneficiu extrasalarial este stabilit de fiecare angajator în parte, ceea ce înseamnă că suma efectiv acordată poate varia de la un angajator la altul.
Începând cu luna aprilie 2025, valoarea tichetelor de masă poate rămâne constantă sau poate fi revizuită, conform deciziilor luate de angajatori.
Beneficiile și limitările tichete de masă
Tichetele de masă sunt destinate acoperirii costurilor pentru mese sau produse alimentare. Valoarea acestora se calculează în funcție de numărul de zile lucrate efectiv într-o lună. Toți angajații din România, care au un contract de muncă, au dreptul la bonuri de masă, cu condiția ca angajatorul să decidă acordarea acestora.
Este important de menționat că tichetele de masă nu se acordă angajaților în următoarele situații:
- Atunci când sunt în concediu de odihnă;
- Beneficiază de zile libere plătite pentru evenimente familiale deosebite;
- Se află în concediu medical din cauza incapacității temporare de muncă;
- Sunt absenți de la locul de muncă sau în alte situații stabilite de angajator;
- Sunt detașați sau delegați în afara localității de muncă și primesc indemnizație de delegare.
Schimbări fiscale relevante pentru tichetele de masă în 2024
Legislația fiscală din 2024 a adus modificări importante în ceea ce privește tichetele de masă. Acestea sunt acum supuse unui impozit pe venit de 10% și unei contribuții pentru sănătate (CASS) de 10%. De asemenea, tichetele de masă rămân scutite de contribuțiile la asigurările sociale (CAS) și de contribuția asiguratorie pentru muncă.
Biletele de valoare sunt acordate în limita fondurilor alocate în bugetul de stat sau în bugetele locale pentru unitățile din sectorul bugetar, precum și în limitele stabilite în bugetul de venituri și cheltuieli aprobat pentru celelalte categorii de angajatori.
