Anunțuri privind posturile disponibile în administrația publică românească pentru 2025
În ciuda anunțurilor de reducere a personalului în sectorul public la începutul acestui an, Guvernul României a finalizat lista cu posturile disponibile în administrația publică pentru anul 2025. Aceasta include atât funcții publice de execuție, cât și de conducere, inclusiv poziții înalte de funcționari publici. De asemenea, proiectul prevede aprobarea unui plan de promovare în funcții publice de conducere pentru perioada menționată.
Deschiderea procedurii de transparență decizională
Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației a inițiat o procedură de transparență decizională pentru elaborarea proiectului de hotărâre ce vizează aprobarea Planului de recrutare a funcționarilor publici, precum și a Planului de promovare în funcții publice de conducere.
Posturi vacante la nivel local
Conform listelor pentru funcții publice de execuție, la Constanța există posturi disponibile la Agenția pentru Întreprinderi Mici și Mijlocii, Casa Județeană de Asigurări de Sănătate și Direcția Județeană pentru Sport și Tineret. În ceea ce privește funcțiile de conducere, Direcția de Sănătate Publică Județeană va avea un post de director executiv adjunct vacant în al doilea semestru al anului 2025. De asemenea, la Direcția Județeană pentru Sport și Tineret sunt disponibile două funcții de conducere: director executiv și șef Serviciu Achiziții Publice, Investiții, Patrimoniu, Administrativ.
Funcții înalte de funcționari publici
La nivelul înalților funcționari publici din județul Constanța, este vacantă funcția de secretar general al Instituției Prefectului Constanța.
Promovări planificate pentru 2025 – 2026
Planul de promovare în funcții publice de conducere pentru perioada 2025 – 2026 preconizează promovări la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă, Agenția de Plăți și Intervenție pentru Agricultură, Casa Județeană de Asigurări de Sănătate și Direcția Sanitară Veterinară și pentru Siguranța Alimentelor.
Condiții pentru adoptarea proiectului de act normativ
Proiectul de act normativ va fi supus adoptării conform prevederilor legii privind transparența decizională în administrația publică. Planul de recrutare a funcționarilor publici și Planul de promovare în funcții publice de conducere sunt esențiale pentru monitorizarea rezultatelor procesului de recrutare prin concurs național. O monitorizare adecvată va oferi informații despre numărul de concursuri, posturi vacante și ocuparea acestora în anii 2023-2026.
Impactul neadoptării proiectului
Neadoptarea acestui proiect de act normativ ar putea afecta grav organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici, bazată pe competențe și meritocrație. De asemenea, acest lucru ar putea compromite atingerea Jalonului 417, având în vedere că este necesară finalizarea anuală a cel puțin două concursuri naționale de recrutare pentru diverse categorii de funcții publice.
Etapa de selecție pentru concursul național din 2024
Se află în desfășurare etapa de selecție pentru primele două runde ale concursului național programat pentru anul 2024. Aceste etape trebuiau să fie organizate, desfășurate și raportate ca implementate în anul 2023.
Pentru a putea continua cu derularea acestor runde, este necesară aprobarea planului discutat, care va permite stabilirea categoriilor de funcții publice pentru care se vor organiza concursurile.
