Concedieri în masă și prime controversate la Compania Apa din Brașov
În contextul anunțului Guvernului privind concedieri masive, Compania Apa din Brașov continuă să ofere prime angajaților săi. Aceste recompense, denumite popular „prime de murături”, sunt acordate anual. În 2024, fiecare angajat a primit o sumă netă de 1.200 de lei, ceea ce totalizează un cost de 1,7 milioane de lei pentru companie. Managerul companiei consideră că aceste prime sunt conform contractului colectiv de muncă și nu văd nicio problemă în acest sens.
Cu toate acestea, opinia localnicilor este diferită. Angajații Companiei Apa beneficiază de trei prime pe an, inclusiv cele două tradiționale de Sărbători și una care se acordă în toamnă, denumită „primă de murături”.
Un angajat a declarat: „E o primă normală, așa e denumirea ei, deci nu e o primă exagerată. S-a făcut un tam-tam mare pe asta, dar nu e chiar așa.” Un alt coleg a adăugat: „Nu știu dacă-i de murături sau dacă nu, știu doar că este o primă care se dă anual. De regulă, se dau trei prime pe an.”
În trecut, suma acordată cu titlul de primă de toamnă varia între 200 și 300 de lei. Anul trecut, însă, fiecare angajat a beneficiat de 1.200 de lei net. Directorul companiei, Daniel Gligoraș, a subliniat: „E în contractul colectiv de muncă. Sunt câteva prime care se dau anual, dintre care una e toamna. Angajații au numit-o «primă de murături». Nu sunt niște valori atât de mari încât să fie un abuz! Toate aceste prime se negociază, conform legii, cu sindicatul.”
Președintele sindicatului, Ioan Filip, a menționat: „S-a considerat de către sindicat că oamenii trebuie să mai fie premiați. Am forțat și noi de la sindicat un pic și a fost un profit mai bunicel al companiei și ne-a acceptat prima asta.”
