Pensiile și contribuțiile sociale
Mulți oameni își dedică o mare parte din viață muncii, visând la o pensionare fără griji. Totuși, atunci când vine momentul să își verifice contribuțiile, se pot confrunta cu surpriza că nu au acumulat suficienți ani pentru a beneficia de pensie. O veste pozitivă este că Institutul Național de Protecție Socială (INPS) a anunțat recent o măsură care permite adăugarea anilor necontributivi la vechimea în muncă, oferind astfel o soluție celor care au un deficit de contribuții.
Modalități de pensionare
INPS a implementat mai multe scheme pentru a sprijini persoanele aflate în această situație:
- Pensie anticipată ordinară – Posibilitatea de a ieși la pensie indiferent de vârstă, dacă ai contribuit timp de 42 de ani și 10 luni (bărbați) sau 41 de ani și 10 luni (femei).
- Quota 103 – Permite pensionarea la 62 de ani, cu condiția să ai cel puțin 41 de ani de contribuții.
- Opzione Donna – Program dedicat femeilor care doresc să se pensioneze la 61 de ani (sau mai devreme, în funcție de numărul de copii) și care au acumulat cel puțin 35 de ani de contribuții.
- Pensie pentru muncitorii în condiții grele – Persoanele care au desfășurat activități solicitante pot ieși la pensie după 41 de ani de contribuții, fiind considerate „lucrători precoci”.
- Pensie socială – Destinată celor cu cel puțin 30 sau 36 de ani de contribuții, în funcție de sectorul de activitate, care doresc să se pensioneze la 63 de ani.
Răscumpărarea anilor de studii
Dacă niciuna dintre opțiunile menționate nu se aplică, există o alternativă eficientă pentru completarea anilor lipsă de contribuții: răscumpărarea anilor de studii universitare. Această măsură permite adăugarea perioadei de studii la vechimea în muncă, îmbunătățind astfel dosarul de pensionare.
Există două opțiuni disponibile:
- Răscumpărare totală – Include întreaga perioadă de studii.
- Răscumpărare parțială – Se referă doar la anumite perioade de studiu.
Plata poate fi efectuată în 120 de rate lunare fără dobândă, iar costurile sunt deductibile fiscal:
- Deductibilitate totală pentru plățile efectuate pentru tine.
- Reducere de 19% dacă răscumpărarea este achitată pentru un membru al familiei aflat în întreținere.
Stagiile de cotizare pentru pensie
În România, un aspect esențial în stabilirea dreptului la pensie este stagiul minim de cotizare, care variază în funcție de tipul pensiei solicitate și de legislația în vigoare:
- Pensia pentru limită de vârstă – Necesită un stagiu minim de 15 ani de cotizare.
- Pensia anticipată – Poate fi obținută dacă ai atins un anumit număr de ani de contribuții, chiar dacă nu ai împlinit vârsta standard de pensionare.
- Pensia de invaliditate – Se acordă în funcție de stagiul de cotizare realizat înainte de apariția incapacității de muncă.
- Pensia de urmaș – Este destinată soțului supraviețuitor sau copiilor și se calculează pe baza anilor de contribuții ai persoanei decedate.
