Modificări în sistemul de pensii din România
Odată cu integrarea în Uniunea Europeană și accesarea fondurilor sociale, România este obligată să se conformeze normativelor europene, inclusiv cele referitoare la sistemul de pensii. Printre cele mai semnificative modificări se numără creșterea vârstei de pensionare, care va deveni uniformă pentru femei și bărbați.
Daniel Baciu, directorul Casei Naționale de Pensii Publice, a anunțat că egalizarea vârstei de pensionare va avea loc cu cinci ani mai devreme decât era programat în Legea Pensiilor, astfel că această schimbare va intra în vigoare în 2030, nu în 2035, cum se prevedea anterior.
Noul cadru legislativ are ca scop menținerea angajaților în activitate pentru o perioadă mai lungă, permițându-le astfel să contribuie mai mult la sistemul de pensii, ceea ce va duce la pensii mai mari. De asemenea, a fost implementat un mecanism de corelare a pensiilor cu anii de cotizare, ceea ce a dus deja la creșteri semnificative pentru cei cu vechime mare în muncă.
Baciu a subliniat că „Noua lege a pensiilor, 360/2023, încurajează munca și contribuțiile. Statisticile arată că indemnizația socială lunară este în scădere, iar scopul nostru este să reducem numărul de beneficiari din această zonă. La intrarea în vigoare a legii, erau 1 milion de beneficiari, iar acum sunt 800.000, cu o tendință de scădere.”
În prezent, vârsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei, cu un stagiu minim de cotizare de 15 ani și un stagiu complet de 35 de ani, pentru ambele sexe. Conform noilor reglementări, începând din 2030, vârsta standard de pensionare va fi uniformizată la 65 de ani pentru toți cei apți de muncă.
Baciu a menționat că România are în continuare o vârstă de pensionare mai mică comparativ cu alte țări din Uniunea Europeană, unde aceasta este de 65 de ani pentru bărbați și aproximativ 62 de ani și 4 luni pentru femei. Creșterea vârstei de pensionare va fi graduală până în 2030, când aceasta va fi egală pentru toți. El a adăugat că această perioadă de cinci ani nu se va cumula cu alte reduceri. În cazul în care cineva nu are cei cinci ani necesari și îndeplinește doar două sau trei condiții, se va pensiona anticipat, fiind supus unor penalizări în funcție de numărul lunilor de anticipare și de stagiul complet de cotizare depășit.
