Recunoașterea anilor lucrați în străinătate pentru pensie
Conform legislației actuale, perioada lucrată în afaceri internaționale este luată în considerare la stabilirea dreptului la pensie. Cetățenii români care au desfășurat activități profesionale în țări membre ale Uniunii Europene, Spațiului Economic European sau în Confederația Elvețiană beneficiază de reglementările prevăzute în Regulamentul (CE) nr. 883/2004, care se referă la coordonarea sistemelor de securitate socială.
În plus, România a încheiat acorduri bilaterale de securitate socială cu diverse țări, inclusiv Republica Albania, Canada, Republica Chile, Republica Coreea, Statul Israel, Republica Macedonia, Republica Moldova, Muntenegru, Quebec, Republica Serbia, Republica Turcia și Republica Orientală a Uruguayului. Aceste acorduri conțin dispoziții similare celor din reglementările europene menționate anterior.
Regimul aplicabil pentru Regatul Unit
În ceea ce privește Regatul Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord, se aplică prevederile Acordului Comercial și de Cooperare dintre Uniunea Europeană și Regatul Unit, publicat în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene, L149 din 30 aprilie 2021.
Principiile reglementărilor de securitate socială
Principiile fundamentale stabilite de aceste reglementări includ egalitatea de tratament pentru cetățenii statelor membre, ceea ce înseamnă că aceștia beneficiază de aceleași drepturi și au aceleași obligații de securitate socială. De asemenea, se determină o singură legislație aplicabilă, se totalizează perioadele de asigurare pentru stabilirea drepturilor, se permite exportul prestațiilor și se facilitează cooperarea administrativă transfrontalieră.
Solicitarea drepturilor de pensie
Persoanele care au lucrat atât în România, cât și în alte state membre pot solicita pensia conform legislației românești sau conform legislației altui stat membru. Procesul de solicitare a drepturilor de pensie pentru cei care au activat în străinătate implică câțiva pași esențiali:
- Depunerea cererii de pensionare la instituția de asigurări sociale din țara de reședință sau la instituția din statul membru unde solicitantul a fost asigurat ultima dată.
- Prezentarea documentelor necesare, inclusiv dovezi pentru perioadele de activitate din România (carnete de muncă sau adeverințe de la angajatori) și din alte țări.
- Comunicarea între instituțiile competente ale statelor implicate, utilizând sistemul informatic EESSI pentru țările UE/SEE/Elveția sau formulare bilingve pentru celelalte state cu acorduri bilaterale.
- Calcularea drepturilor de pensie de către fiecare stat, în funcție de perioadele de asigurare realizate pe teritoriul său, conform principiului pro rata temporis.
- Emiterea deciziilor de pensionare de către instituțiile competente și comunicarea acestora către solicitant.
Condiții pentru obținerea pensiei
Este esențial de menționat că stagiul de cotizare necesar pentru a obține drepturile de pensie se calculează prin cumularea perioadelor de asigurare din toate statele membre implicate. Solicitantul nu trebuie să îndeplinească simultan condițiile de pensionare în toate statele, fiecare aplicându-și propria legislație.
Pentru cei care primesc deja o pensie din sistemul public din România și au lucrat și în alte state membre, există opțiunea de a solicita revizuirea drepturilor de pensie conform regulamentelor europene. În acest scenariu, se compară pensia calculată conform acestor reglementări cu pensia națională în plată, fiind acordată varianta cea mai avantajoasă.
Modalități de plată a pensiei
În ceea ce privește plata pensiei, aceasta poate fi efectuată fie în România, fie în statul în care beneficiarul a desfășurat activitate profesională.
Transferul pensiei pentru beneficiarii din străinătate
Beneficiarii pensiilor care locuiesc în afara țării au opțiunea de a-și transfera venitul lunar în funcție de preferințele personale. Pentru a realiza acest lucru, este necesar ca aceștia să furnizeze informații despre contul bancar în care doresc să primească pensia.
Considerarea anilor lucrați în străinătate la calculul pensiei
Anii de muncă efectuați în străinătate pot fi incluși în calculul pensiei în România, respectând legislația națională, reglementările europene și acordurile bilaterale de securitate socială. Acest proces necesită o colaborare eficientă între instituțiile de securitate socială din diferitele state implicate.
Solicitantul trebuie să prezinte documentele necesare care să ateste perioada de muncă și contribuțiile efectuate în străinătate pentru a beneficia de integrarea acestor ani în calculul pensiei.
