Decizie a Înaltei Curți privind Proba cu Înregistrări Telefonice
Înalta Curte de Casație și Justiție a decis că proba obținută prin înregistrarea unei convorbiri telefonice între un salariat și un alt salariat sau un reprezentant al angajatorului este admisibilă în cadrul unui litigiu împotriva angajatorului. Această hotărâre a fost pronunțată luni și se bazează pe sesizarea Curții de Apel București – Secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale.
Instanța a clarificat că, în conformitate cu art. 341 alin. (2) din Codul de procedură civilă, proba prin înregistrare este acceptabilă chiar și în absența acordului sau a informării prealabile a interlocutorului. Totuși, este esențial ca utilizarea acestei probe să respecte un echilibru just între dreptul la probă și dreptul la viața privată. Acceptarea probei trebuie să fie esențială pentru exercitarea dreptului la probă și să fie proporțională cu scopul urmărit.
Decizia a fost pronunțată în ședință publică pe 16 septembrie 2024, conform informațiilor furnizate de instanța supremă.
