Noi norme pentru condițiile de muncă în UE
Pe 14 octombrie, cele 27 de state membre ale Uniunii Europene au adoptat în mod definitiv un set de reglementări menite să îmbunătățească condițiile de muncă pentru peste 28 de milioane de angajați care activează pe platforme digitale în întreaga Uniune. Această inițiativă a fost anunțată printr-un comunicat oficial al Consiliului UE.
Transparența utilizării algoritmilor
Directiva referitoare la lucrul pe platforme va asigura o utilizare mai transparentă a algoritmilor în gestionarea resurselor umane. Astfel, sistemele automatizate vor fi supuse monitorizării de către personal calificat, iar lucrătorii vor avea dreptul de a contesta deciziile luate prin intermediul acestor sisteme automate.
Stabilirea statutului profesional
Pe lângă aceste măsuri, directiva va contribui la clarificarea statutului profesional al angajaților care colaborează cu platformele digitale, asigurându-le accesul la drepturile de muncă care le revin. Fiecare stat membru va implementa o prezumție legală a raportului de muncă în legislația lor, care se va activa în urma constatării unor fapte ce sugerează controlul și conducerea.
Următorii pași
Directiva va fi semnată de Consiliu și de Parlamentul European, intrând în vigoare după publicarea acesteia în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene. Statele membre vor avea la dispoziție o perioadă de doi ani pentru a integra prevederile directivei în legislația națională.
