Propunere legislativă pentru limitarea sporurilor salariale în sistemul bugetar
O nouă propunere legislativă a fost depusă la Senat, având ca obiectiv limitarea sporurilor salariale la un procent de 3% și stabilirea unor criterii pentru acordarea premiilor în cadrul sistemului bugetar. Inițiatorii acestei propuneri subliniază problema „acordării discreționare” a sporurilor în sectorul public, conform informațiilor din presa națională.
În nota de fundamentare a proiectului se menționează: „Acordarea discreționară fără măsuri de corectare a condițiilor de muncă neconforme pentru angajații din sistemul public impune o micșorare a sporului și un control mai riguros asupra acestuia. Prin urmare, propunem reducerea procentului suplimentar din salariu la 3% și introducerea unor condiții suplimentare pentru emiterea buletinelor de expertizare din partea autorităților competente.”
Reluarea sistemului de premiere pentru angajații bugetari
Pe de altă parte, inițiatorii proiectului sugerează reluarea sistemului de premiere pentru angajații din sectorul bugetar, în funcție de performanțele acestora. Începând cu anul 2022, premiile au fost limitate doar la sportivii și echipele tehnice care au realizat performanțe remarcabile, precum și la elevii, studenții, cercetătorii și profesorii care au obținut distincții internaționale și naționale.
„Propunem abrogarea articolelor din ordonanța de urgență care au derogat legea salarizării unitare, pentru a permite acordarea premiilor și modificarea normelor referitoare la criteriile de acordare. Criteriile pe baza cărora ordonatorii de credite se vor ghida vor fi strâns legate de performanța bugetară a instituției, în special în ceea ce privește partea de dezvoltare. Astfel, am stabilit trei praguri de premii: 10%, 15% și 20%. De asemenea, propunem publicarea listei tuturor beneficiarilor premiilor în cadrul secțiunii de transparență salarială,” se precizează în expunerea de motive a propunerii legislative.
