Reguli pentru Străinii cu Carte Albastră a UE în România
Străinii care dețin o Carte albastră a Uniunii Europene valabilă, eliberată de un stat membru care aplică integral acquis-ul Schengen, au dreptul de a intra și rămâne în România pentru desfășurarea unei activități economice timp de 90 de zile, în decursul oricărei perioade de 180 de zile. Aceștia nu sunt obligați să dețină avizul de angajare prevăzut de legislația specială referitoare la încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României.
În cazul străinilor cu Carte albastră a UE, eliberată de un stat membru care nu aplică integral acquis-ul Schengen, aceștia au dreptul de a intra și rămâne în România pentru o activitate economică, tot timp de maximum 90 de zile în orice perioadă de 180 de zile, având nevoie de Carte albastră a UE și de un document de călătorie valabil. De asemenea, avizul de angajare nu este necesar în această situație.
Stabilirea Reședinței în România
După 12 luni de ședere legală în primul stat membru sau după 6 luni în al doilea stat membru, posesorii de Carte albastră a UE pot intra, se pot stabili și pot lucra în România, având dreptul de a ocupa un loc de muncă înalt calificat. Acest lucru se poate realiza pe baza Cărții albastre a UE și a unui document de călătorie valid, fără a fi necesară obținerea avizului de angajare conform legislației speciale. Este important ca, în termen de maximum o lună de la intrare, persoana în cauză să solicite eliberarea unei Cărți albastre a UE pentru România.
Prelungirea Dreptului de Ședere
Dreptul de ședere temporară în scop de muncă, în calitate de lucrător înalt calificat, poate fi prelungit în cadrul mobilității pe termen lung, cu condiția ca străinul să prezinte următoarele documente:
- Carte albastră a UE valabilă;
- Contract individual de muncă cu normă întreagă, înregistrat în registrul general de evidență a salariaților, încheiat pe o durată de cel puțin 6 luni, care să demonstreze un salariu cel puțin egal cu câștigul salarial mediu brut;
- Document de recunoaștere a studiilor, emis de Ministerul Educației, conform legislației în domeniu, sau diploma de studii/certificatul de calificare eliberat de instituții de învățământ acreditate în România, care să ateste calificarea din învățământul superior, atât pentru profesiile reglementate, cât și pentru cele nereglementate.
