Incident neobișnuit în Portul Constanța
Un incident amuzant a avut loc recent în Portul Constanța, în care un muncitor angajat ca macaragiu a fost concediat de către angajatorul său din motive disciplinare. Situația nu a fost generată de absențe nemotivate, consum de alcool sau conflicte cu superiorii, ci de o circumstanță mai puțin obișnuită.
În timpul unei ture, angajatul a simțit nevoia de a merge la toaletă, însă toaletele ecologice din zonă erau într-o stare deplorabilă. Astfel, bărbatul a decis să își satisfacă nevoile fiziologice în cabina macaralei, folosind niște cartoane pentru a-și crea un improvizat „loc de confort”.
La sfârșitul turei, acesta a uitat să își ia „resturile” cu el, iar colegul său, care începea tura a doua, a descoperit situația neplăcută. Modalitatea prin care informația a ajuns la superiori rămâne neclară, însă rezultatul a fost sancționarea muncitorului cu desfacerea contractului de muncă.
Considerând că sancțiunea este disproporționată față de fapta comisă, bărbatul intenționează să conteste decizia în instanță, argumentând că a acționat dintr-o urgență evidentă. De asemenea, se remarcă faptul că regulamentul intern și contractul de muncă nu conțin prevederi care să interzică angajaților să își facă nevoile la locul de muncă, inclusiv în macara.
Dacă acest caz va fi supus dezbaterii în instanță, va fi interesant de urmărit concluziile judecătorilor și motivările acestora în legătură cu acest incident neobișnuit.
