Amenzi aplicate de ITM pentru munca nedeclarată în sectorul construcțiilor

Dobrogea Online

Sursa foto:

0:00

Acțiune de control în domeniul relațiilor de muncă în construcții

Pe 22 ianuarie 2025, a avut loc o acțiune inopinată de control la nivel local, având ca scop identificarea angajatorilor care utilizează personal fără forme legale în sectorul construcțiilor.

Obiectivul principal al acestei acțiuni a fost verificarea respectării legislației referitoare la încheierea și executarea contractelor individuale de muncă. Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța a subliniat importanța luării măsurilor necesare pentru ca angajatorii din construcții să respecte reglementările legale în domeniul relațiilor de muncă. De asemenea, s-a urmărit creșterea gradului de conștientizare atât pentru angajatori, cât și pentru angajați, în legătură cu necesitatea respectării legislației și stimularea angajatorilor să încheie contracte individuale de muncă pentru persoanele angajate, precum și să transmită aceste date în sistemul REVISAL în termenul stabilit.

Inspectorii de muncă au efectuat verificări la 21 de agenți economici din domeniul construcțiilor din județul Constanța. Ca urmare a acestor controale, 3 agenți economici au fost sancționați contravențional, primind 4 amenzi în valoare totală de 200.000 lei. În plus, au fost identificate 10 persoane care desfășurau activitate fără forme legale de angajare, fiind dispuse 9 măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate. De asemenea, s-a observat că nu se ține evidența orelor de muncă prestate de angajați.

Domeniul construcțiilor reprezintă un sector esențial pentru economia națională și pentru cea a județului Constanța, motiv pentru care autoritățile vor continua acțiunile de conștientizare și verificare a respectării prevederilor legale și în acest an. Adrian Luca, inspector șef al ITM Constanța, a recomandat angajatorilor din construcții să se asigure de legalitatea activităților desfășurate, să întocmească contracte individuale de muncă, să respecte normele de securitate și sănătate în muncă și să instruiască personalul în acest sens.

Distribuie acest articol
Lasa un comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *