Activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Constanța în 2024
În anul 2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța a realizat acțiuni de control și verificare a agenților economici din județul Constanța, în cadrul unor campanii naționale și locale. Aceste activități au fost desfășurate în colaborare cu diverse instituții, inclusiv Inspectoratul de Poliție al Județului Constanța și Jandarmeria Constanța.
Controale și Sancțiuni
Potrivit raportului ITM Constanța, în domeniul relațiilor de muncă, au fost efectuate 3.509 controale, rezultând în sancționarea a 472 agenți economici. În total, au fost aplicate 630 de sancțiuni contravenționale, dintre care 420 au fost amenzi în valoare de 4.613.900 lei, 210 avertismente și 1.879 măsuri de remediere a neconformităților constatate. De asemenea, au fost identificate 123 de persoane angajate fără forme legale la 68 de angajatori, cu amenzi totalizând 2.570.000 lei.
Campania Națională pe Litoral
Cea mai semnificativă campanie din 2024 a fost dedicată verificării respectării legislației muncii de către angajatorii de pe litoralul Mării Negre. Au fost realizate 747 de controale, iar 64 de angajatori au fost sancționați cu 78 de sancțiuni, inclusiv 44 de amenzi în valoare de 932.700 lei. În cadrul acestei campanii, au fost descoperite 44 de persoane fără forme legale de angajare.
Securitate și Sănătate în Muncă
În ceea ce privește controlul securității și sănătății în muncă, inspectorii au efectuat 1.708 controale în anul 2024, constatând 454 de neconformități. Acestea au dus la aplicarea a 454 de sancțiuni contravenționale, dintre care 128 au fost avertismente, iar 326 amenzi în valoare totală de 1.322.000 lei.
Supravegherea Pieței Produselor Industriale
De asemenea, în cadrul „Campaniei naționale de supraveghere a pieței produselor industriale”, ITM Constanța a realizat 91 de controale la importatori, distribuitori și comercianți pentru 187 de produse reglementate. Valoarea totală a sancțiunilor contravenționale aplicate a fost de 5.935.900 lei.
Sesizări și Probleme Identificate
În 2024, au fost înregistrate și soluționate 1.557 de sesizări, dintre care 1.218 în domeniul relațiilor de muncă și 149 în domeniul securității și sănătății în muncă. Majoritatea sesizărilor s-au referit la concedieri abuzive, neplata drepturilor salariale, neacordarea concediilor de odihnă și refuzul angajatorilor de a respecta măsurile dispuse după controale.
Concluzii
Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța a demonstrat un angajament solid în monitorizarea și asigurarea respectării drepturilor angajaților și a normelor de muncă pe parcursul anului 2024. Aceste acțiuni nu doar că au dus la sancțiuni semnificative, dar au contribuit și la îmbunătățirea condițiilor de muncă în județ.
Activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Constanța în 2024
În cursul anului 2024, Serviciul de contracte colective de muncă și monitorizare a relațiilor de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Constanța a urmărit să îndeplinească mai multe obiective importante. Un aspect esențial a fost transmiterea online a registrului general de evidență a salariaților, conform H.G.nr.905/2017. În acest context, au fost eliberate 3120 de nume de utilizator și parole, iar 3002 fișiere cu datele necesare completării registrului au fost preluate de la angajatori.
De asemenea, au fost înregistrate 1358 de contracte de prestări servicii și 394 de notificări privind încetarea acestor contracte, conform prevederilor legale în vigoare.
În ceea ce privește contractele colective de muncă, au fost verificate și înregistrate 758 de astfel de contracte, precum și 113 acte adiționale, dintre care 38 au fost acte adiționale de prelungire și 75 de modificare a clauzelor existente. La sfârșitul anului 2024, evidențele I.T.M. Constanța indicau un total de 1445 de contracte colective de muncă active.
Inspectoratul a emis 1678 de adeverințe de vechime în muncă, pe baza documentelor prezentate de angajatori, conform legislației în vigoare. De asemenea, s-au formulat 3042 de răspunsuri la solicitările entităților autorizate să ceară informații din baza de date REVISAL, iar 3677 de certificate REVISAL au fost eliberate la cererea salariaților.
Până la sfârșitul anului 2024, în evidențele I.T.M. Constanța figurau 21.789 de carnete de muncă, iar titularii acestora sunt invitați să se prezinte la sediul instituției pentru a le ridica.
Controale și informare în domeniul muncii
Activitățile de control desfășurate au avut ca scop instituirea unei discipline în respectarea legislației muncii, asigurând astfel protecția reală a angajaților și respectarea drepturilor acestora. Controalele au avut și un rol informativ, atât pentru angajatori, cât și pentru angajați, în ceea ce privește riscurile muncii nedeclarate și necesitatea asigurării protecției sociale.
Prin controalele efectuate în domeniul securității și sănătății în muncă, s-a dorit să se informeze angajatorii și lucrătorii despre riscurile la care se expun și să se elimine situațiile ce ar putea duce la evenimente nedorite.
În continuare, activitatea de control va fi axată pe informarea angajaților și angajatorilor cu privire la obligațiile legale și la riscurile asociate muncii. Vor fi accentuate măsurile de răspundere contravențională în cazurile de încălcare gravă a legislației, conform declarațiilor Inspectorului Șef al I.T.M. Constanța.
