Stabilirea Dreptului la Pensie pentru Cetățenii Români care au Lucrat în Străinătate
Conform legislației actuale, anii lucrați în afaceri internaționale sunt considerați în calculul dreptului la pensie. Cetățenii români care au desfășurat activități profesionale în state membre ale Uniunii Europene, Spațiului Economic European sau în Confederația Elvețiană beneficiază de reglementările din Regulamentul (CE) nr. 883/2004, care se referă la coordonarea sistemelor de securitate socială.
În ceea ce privește alte țări, România a semnat acorduri bilaterale de securitate socială cu diverse națiuni, inclusiv Republica Albania, Canada, Republica Chile, Republica Coreea, Statul Israel, Republica Macedonia, Republica Moldova, Muntenegru, Quebec, Republica Serbia, Republica Turcia și Republica Orientală a Uruguayului. Aceste acorduri conțin clauze similare celor din reglementările europene menționate anterior.
Regulile Aplicabile în Regatul Unit
Pentru Regatul Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord, se aplică Acordul Comercial și de Cooperare dintre Uniunea Europeană și Regatul Unit, publicat în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene pe 30 aprilie 2021.
Principiile Fundamentale ale Reglementărilor
Printre principiile esențiale stipulate de aceste reglementări se numără: egalitatea de tratament între cetățenii statelor membre, determinarea unei singure legislații aplicabile, totalizarea perioadelor de asigurare pentru stabilirea drepturilor, exportul prestațiilor și cooperarea administrativă transfrontalieră.
Procedura de Obținere a Drepturilor de Pensie
Persoanele care au lucrat atât în România, cât și în alte state membre, pot solicita pensia conform legislației din România sau din celălalt stat membru. Procesul de stabilire a drepturilor de pensie pentru cei care au activat în străinătate implică mai mulți pași:
- Depunerea cererii de pensionare la instituția de asigurări sociale din țara de reședință sau la instituția statului membru unde solicitantul a fost asigurat ultima dată.
- Prezentarea documentelor necesare, inclusiv dovezi ale perioadelor de activitate din România și din străinătate.
- Comunicarea între instituțiile competente ale statelor implicate, utilizând sistemul informatic EESSI pentru statele UE/SEE/Elveția, sau formulare bilingve pentru celelalte state cu acorduri bilaterale.
- Calcularea drepturilor de pensie de către fiecare stat, în funcție de perioadele de asigurare realizate pe teritoriul său.
- Emiterea deciziilor de pensionare de către instituțiile competente și informarea solicitantului.
Condiții și Drepturi suplimentare
Este important de subliniat că stagiul de cotizare necesar pentru a obține pensia se calculează prin cumularea perioadelor de asigurare din toate statele implicate. De asemenea, nu este obligatoriu ca solicitantul să îndeplinească simultan condițiile de pensionare în toate statele, fiecare aplicând propria legislație.
Pentru cei care primesc deja o pensie din sistemul public românesc și au lucrat în alte state membre, este posibil să solicite revizuirea drepturilor de pensie conform regulamentelor europene. Aceasta implică compararea pensiei calculate conform regulamentelor europene cu pensia națională, având în vedere varianta mai avantajoasă.
Modalități de Plata a Pensiei
În ceea ce privește modalitatea de plată, pensia poate fi primită fie în România, fie în statul în care beneficiarul își are reședința.
Transferul pensiei în străinătate
Beneficiarii pensiilor pot opta pentru transferul acestora în străinătate, având posibilitatea de a-și alege domiciliul. Pentru a realiza acest transfer, este esențial ca beneficiarul să furnizeze informațiile necesare despre contul bancar unde dorește să primească suma cuvenită.
Considerarea anilor lucrați în străinătate
Anii lucrați în afară pot fi incluși în calculul pensiei în România, conform legislației naționale, reglementărilor europene și acordurilor bilaterale de securitate socială. Acest demers necesită o colaborare eficientă între instituțiile de securitate socială din diferitele state implicate.
Documentele necesare
Solicitantul trebuie să prezinte documentele necesare pentru a dovedi perioada lucrată în străinătate. Aceste documente sunt esențiale pentru a permite autorităților române să efectueze calculul corect al pensiei, având în vedere anii de muncă acumulati în alte țări.
