Concedieri semnificative la Poșta Română, fără acordarea de salarii compensatorii.

Dobrogea Online

Sursa foto:

0:00

Poșta Română inițiază un program de plecări voluntare

Poșta Română, lider pe piața de curierat din țară și unul dintre cei mai mari angajatori, va lansa în curând un program destinat plecărilor voluntare. Totuși, angajații care vor fi concediați ar putea să nu beneficieze de compensații financiare, conform unor informații interne.

În prima etapă a acestui proces, toți angajații din Administrația Centrală sunt obligați să prezinte un raport de activitate până la data de 21 ianuarie. Conducerea a avertizat că posturile celor care nu vor îndeplini această cerință vor fi considerate ca fiind dispensabile.

Schimbări în structura personalului

În contextul provocărilor din domeniul curieratului și logisticii, Poșta Română va crea noi posturi în departamente precum Antifraudă, Vânzări și Training. În zonele cu un surplus de angajați, se va implementa o procedură de departajare, cu scopul final de a reduce numărul total al personalului.

Programul de plecări voluntare va oferi angajaților ocazia de a explora alte oportunități, în cazul în care nu se regăsesc în noua structură. Conducerea a anunțat că angajații care nu aleg plecarea voluntară sau care nu sunt selectați pentru noile posturi vor fi concediați. De asemenea, în urma Ordonanței de Urgență 156/2024, nu se garantează compensarea financiară pentru cei concediați, ceea ce subliniază importanța evitării unei astfel de situații.

Previziuni financiare pentru 2024

În ceea ce privește performanțele financiare, Poșta Română preconizează că va înregistra un profit brut de 18 milioane de lei pentru anul trecut, în creștere față de 17,53 milioane de lei în 2023. Veniturile totale sunt estimate la 1,793 miliarde de lei, comparativ cu 1,633 miliarde de lei în anul anterior.

Numărul de angajați la finele anului 2024 este anticipat să se situeze la 21.340, cu 430 de angajați mai puțin decât estimările pentru sfârșitul anului 2023, echivalând cu o reducere de 2%. De asemenea, numărul mediu de angajați pentru anul 2024 este estimat la 20.226, ceea ce reprezintă o scădere de 4,7% față de anul anterior.

Distribuie acest articol
Lasa un comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *