Salariul Mediu în Administrația Publică Centrală
Conform datelor furnizate de Institutul Național de Statistică, salariul mediu net în administrația publică centrală se ridică la 7.000 de lei, ceea ce reprezintă o diferență de aproape 2.000 de lei față de salariul mediu net la nivel național. În acest context, Ministrul Finanțelor a declarat că reforma salarizării unice are scopul de a elimina discrepanțele dintre veniturile angajaților din sectorul public.
Reforma Salarizării Unice
Marcel Boloș a explicat că reforma salarizării unice este esențială pentru a aborda deciziile, uneori legitime, ce derivă din protestele funcționarilor din sectorul public. El a subliniat importanța corelării acestei legi cu indicatorii de performanță și cu realitățile din sectorul privat. Aceasta ar trebui să ajute la eliminarea inechităților salariale existente.
Corelarea Salariilor în Uniunea Europeană
Ministrul Finanțelor a recunoscut că, în majoritatea statelor membre ale Uniunii Europene, salariile din sectorul public și privat sunt interconectate. Boloș a menționat că orice analist economic se va întreba de ce există o astfel de discrepanță între cele două tipuri de salarii. În absența unor mecanisme predictibile pentru stabilirea salariilor, sectorul public a fost constant supus presiunilor pentru majorări salariale.
Necesitatea Investițiilor
Boloș a subliniat că este crucial ca salariile să fie ajustate în funcție de mecanismele europene și să fie legate de performanță. El a afirmat că în lipsa unor astfel de mecanisme, s-a ajuns în situația actuală, dar a reiterat că revendicările din sectorul public sunt legitime. De asemenea, a menționat că sectorul privat depune eforturi considerabile pentru a asigura un nivel de remunerare adecvat, iar acest lucru nu se poate realiza decât prin investiții cu valoare adăugată mare.
Concluzie
Ministrul Finanțelor a concluzionat că ajustările salariale vor apărea în urma unor investiții cu valoare adăugată mare realizate de Guvern, ceea ce va contribui la corectarea inechităților existente în sistemul de salarizare.
