Schimbări în cadrul Consiliului Județean Constanța în 2025
La începutul anului 2025, Consiliul Județean Constanța se va confrunta cu modificări semnificative, având în vedere că instituția are aproximativ 300 de angajați. Conducerea nouă, sub președinția lui Florin Mitroi, a observat că nu toți angajații își îndeplinesc sarcinile conform așteptărilor. Mitroi a subliniat că problema nu constă neapărat în numărul mare de angajați, ci în faptul că unii dintre aceștia par a nu fi implicați în activitate, fie din cauza unor sinecuri din administrațiile anterioare, fie din lipsa unei organizări eficiente a sarcinilor de muncă.
În 2025, se preconizează o reorganizare a activităților, care va include o nouă organigramă și organizarea de concursuri pentru ocuparea posturilor. Deși nu se intenționează desființarea unui număr semnificativ de locuri de muncă, se va urmări o repartizare mai corectă a sarcinilor, pentru a asigura o eficiență crescută în muncă.
„Nu sunt genul de persoană care să renunțe la angajați fără motiv. Am așteptat să treacă sărbătorile, dar trebuie să recunoaștem că avem 300 de angajați și raportările zilnice arată că peste 100 dintre ei nu contribuie semnificativ. Nu putem continua în acest mod,” a declarat Florin Mitroi într-o conferință de presă.
În debutul mandatului său, Mitroi a solicitat angajaților să își prezinte activitățile și să propună modalități de îmbunătățire a eficienței. El i-a încurajat pe cei care nu se simt potriviți pentru ritmul de muncă din prezent să își caute oportunități în alte domenii sau să își asume alte responsabilități în cadrul instituției, promovând astfel conceptul de „omul potrivit la locul potrivit”.
În ciuda acestor inițiative, unele nemulțumiri persistă în rândul angajaților. Surse indică faptul că există colegi care continuă să se plângă între ei, în ciuda solicitărilor de a se implica activ. De asemenea, au existat cereri de transferuri între departamente și absențe neașteptate, inclusiv în cazul unor funcționari de conducere.
