Măsuri de austeritate și oportunități de angajare în administrația publică
Începutul anului 2025 a fost marcat de măsuri de austeritate, înghețări salariale și concedieri în anumite sectoare. Cu toate acestea, administrația publică continuă să fie unul dintre cei mai mari angajatori din România. Guvernul a publicat lista posturilor vacante pentru acest an, oferind mii de oportunități de muncă în diverse instituții.
Posturi disponibile în administrația publică
Guvernul a finalizat listele cu locurile de muncă vacante în administrația publică pentru anii 2025 și 2026. Disponibilitatea posturilor este variată, acoperind funcții de execuție și poziții de conducere. Cele mai multe angajări se fac în domeniile educației, sănătății, Ministerului de Interne și Apărării.
Provocările în recrutarea personalului
Un raport al Băncii Mondiale subliniază faptul că planificarea resurselor umane în instituțiile de stat nu se realizează întotdeauna în mod strategic. Această lipsă de analiză coerentă a nevoilor de personal conduce la dificultăți în procesul de recrutare și la un procent ridicat de posturi vacante.
Necesitatea unor planuri strategice
Conform raportului, instituțiile centrale sunt obligate să elaboreze Planuri Strategice Instituționale (PSI) pe termen mediu, care să coreleze nevoile de resurse umane cu obiectivele strategice ale instituției. Aceste planuri ar trebui să includă o analiză detaliată a resurselor umane, aspect care a reprezentat o deficiență semnificativă în sistem până în prezent.
