Opinie asupra implementării săptămânii de muncă de patru zile în România
În contextul discuțiilor despre posibila implementare a unei săptămâni de muncă de patru zile, liderul C.N.S.L.R. Tulcea, Mihai Roma, a declarat că situația economică a României nu permite în prezent o astfel de modificare. El a subliniat că, din cauza deficitului bugetar semnificativ, acest proiect nu poate deveni realitate în viitorul apropiat.
„Consider că nu există în acest moment cadrul economic care să susțină trecerea la patru zile de muncă. Deficitul bugetar este foarte mare și se va menține și în anii următori. Aceasta este o aspirație care nu se va concretiza curând; cred că va mai dura cel puțin 3-4 ani până când se va putea ajunge la o săptămână de lucru de patru zile. Realitățile economice de acum nu indică posibilitatea de a face această schimbare. Economia României nu poate răspunde dorințelor unora, deși nu putem spune că este în colaps. Totuși, inflația rămâne ridicată, în jur de 5%, iar datoriile interne și externe sunt considerabile. Acești factori economici nefavorabili pun obstacole în calea scurtării săptămânii de lucru”, a afirmat Mihai Roma.
Reacția CNIPMMR privind modificarea programului de lucru
Sterică Fudulea, secretarul general al Consiliului Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR), a exprimat poziția organizației sale, afirmând că nu va susține o astfel de modificare care ar putea genera costuri suplimentare pentru companii.
„Consider că nu ar trebui să ne inspirăm din modelul nordic în ceea ce privește forța de muncă, ci mai degrabă din cel balcanic. De exemplu, Grecia a adoptat un sistem de lucru de șase zile. Ceea ce ne interesează este productivitatea muncii. Ce se va întâmpla în cele patru zile? Această inițiativă pare să ofere doar o compensație pentru orele suplimentare lucrate. În România, există o cerere de muncă, iar oamenii doresc să lucreze. Nu ar trebui să limităm acest lucru. Trebuie să le permitem angajaților să muncească și să fie remunerați corespunzător pentru eforturile și realizările lor la locul de muncă. De fiecare dată când se apropie alegeri, apar inițiative legislative menite să răspundă dorințelor electoratului. Ar trebui să ne concentrăm pe eficiența forței de muncă, nu pe restricționarea acesteia. Nu cred că o astfel de modificare va avea loc, iar noi nu vom susține acest demers. Dacă ar fi implementată, companiile ar fi nevoite să angajeze mai mult personal, deoarece nu pot depăși 40 de ore de muncă pe săptămână. Aceasta ar genera costuri suplimentare, inclusiv majorarea salariilor pentru orele lucrate în weekend, ceea ce ar conduce la controale și amenzi, având impact asupra prețului produsului finit. Sunt convins că muncă va continua și în weekend, dar cu cheltuieli mai mari”, a declarat Sterică Fudulea.
Continuarea discuțiilor pe această temă va fi disponibilă în ediția tipărită a publicației Delta.
