Poprirea salariului: Reguli și limitări
Poprirea salariului reprezintă o formă de executare silită reglementată de legislația actuală, în special de Codul de procedură civilă. Aceasta se aplică veniturilor salariale sau altor drepturi periodice obținute de debitor, având ca scop recuperarea creanțelor de natură civilă, comercială, fiscală sau a obligațiilor legale de întreținere. Măsura este concepută astfel încât să nu afecteze în mod excesiv mijloacele de trai ale debitorului și ale persoanelor aflate în întreținerea acestuia.
Limitările în aplicarea popririi
Potrivit articolului 729, alineatul (1) din Codul de procedură civilă, popririle pot fi efectuate asupra salariilor și altor venituri periodice, pensiilor din asigurările sociale și altor sume destinate asigurării existenței debitorului, după cum urmează: până la 50% din venitul lunar net pentru obligațiile de întreținere sau alocația pentru copii, și până la 33% din venitul lunar net pentru alte datorii. În cazul în care mai multe urmăriri sunt efectuate asupra aceleași sume, totalul popririlor nu poate depăși 50% din venitul lunar net, cu excepția situațiilor în care legea stipulează altceva.
De asemenea, veniturile din muncă sau alte sume periodice care sunt sub salariul minim net pe economie pot fi urmărite doar în limita părții care depășește 50% din acest cuantum.
Excepții de la poprire
Legea prevede și anumite excepții de la poprirea veniturilor. Astfel, ajutoarele pentru incapacitate temporară de muncă, compensațiile pentru desfacerea contractului de muncă, precum și sumele acordate șomerilor pot fi urmărite exclusiv pentru obligațiile de întreținere și despăgubiri pentru daunele cauzate prin moarte sau vătămări corporale, în limita a 50% din cuantumul acestora.
Conform articolului 729, alineatul (7) din Codul de procedură civilă, alocațiile de stat, indemnizațiile pentru copii, ajutoarele pentru îngrijirea copilului bolnav, ajutoarele de maternitate, sumele acordate în caz de deces, bursele de studii de stat, diurnele și alte indemnizații cu destinație specială nu pot fi urmărite pentru datorii. Aceste reglementări au rolul de a proteja categoriile vulnerabile și de a asigura continuitatea veniturilor necesare subzistenței beneficiarilor.
Contestații și drepturi ale debitorului
Poprirea salariului este, așadar, o măsură legală de executare silită, aplicată în conformitate cu prevederile legale, fără a afecta în totalitate veniturile debitorului. În cazul în care debitorul consideră că poprirea a fost aplicată în mod eronat sau depășește limitele legale, acesta are dreptul de a formula o contestație la executare, conform articolului 712 din Codul de procedură civilă. Termenul legal pentru introducerea contestației este de 15 zile de la data la care debitorul a luat cunoștință de actul de executare.
