Conflict de muncă în Portul Constanța: Greva declarată nelegală
Un sindicat din Portul Constanța, reprezentând angajații unei companii din domeniul transportului naval, a fost implicat într-un conflict de muncă ce a dus la intenția de a organiza o grevă. Totuși, instanța a intervenit, stabilind că sindicatul nu a respectat legislația în vigoare referitoare la organizarea grevelor, ceea ce a dus la declararea acțiunii ca fiind nelegală. Decizia judecătorilor a fost pronunțată pe 2 septembrie.
Detalii despre grevă și nemulțumiri
Sindicatul Unirea – Sindicatul Portuar Român a anunțat că își dorește declanșarea unei greve începând cu 1 septembrie, ca urmare a nemulțumirilor exprimate de angajații ADM România Logistics SRL. Această firmă se ocupă cu activități de transport naval. Deși angajatorul a fost informat despre intenția de grevă, se pare că nu toate procedurile legale au fost respectate, ceea ce a dus la intervenția instanței.
Argumentele angajatorului
Reprezentanții ADM România Logistics au declarat că sindicatul nu a urmat procedurile necesare, printre care comunicarea unei liste de nemulțumiri. Aceștia susțin că erau dispuși să rezolve conflictul pe cale amiabilă, fără a ajunge în instanță. Unul dintre motivele invocate pentru nelegalitatea grevei a fost lipsa comunicării către angajator a hotărârii de declanșare a grevei de avertisment, care ar fi trebuit să aibă loc pe 28 august, între orele 13.00 și 15.00.
Comunicarea deficitară și reacția angajatorului
După primirea notificării de grevă pe 21 august, angajatorul a solicitat clarificări suplimentare și documentele relevante, dar nu a primit răspuns. Conform Legii dialogului social, era necesar ca aceste informații să fie comunicate înainte de recunoașterea grevei. În absența documentelor, firma a decis să se adreseze instanței, subliniind că este deschisă la soluționarea conflictului.
Suspiciuni privind legitimitatea acțiunilor sindicatului
Reprezentanții angajatorului au exprimat îngrijorări cu privire la transparența sindicatului, acuzându-l de rea credință în gestionarea situației. De asemenea, s-au constatat discrepanțe în procesul-verbal al Biroului Permanent al sindicatului, care conține doar două semnături, deși ar trebui să fie semnat de toți cei trei membri. În acest document nu este menționată data declanșării grevei, precum și intervalul orar al acesteia, ceea ce ridică semne de întrebare cu privire la validitatea acțiunilor sindicale.
Angajatorul a subliniat importanța de a avea o listă clară a angajaților care urmează să participe la grevă, considerând că această obligație este esențială pentru o gestionare corespunzătoare a conflictului de muncă.
Declarația de nelegalitate a grevei de către instanță
Recent, s-a generat o controversă în jurul unei greve planificate de către un grup de salariați, în urma unei adrese primite de angajator. Această adresă menționează că 41 de angajați vor participa la grevă, dar identitatea acestora rămâne necunoscută, complicând astfel activitatea societății.
Argumentele sindicaliștilor
În apărarea acțiunilor lor, sindicaliștii au subliniat că prima notificare a fost trimisă angajatorului pe 21 august. În cadrul negocierilor colective, s-a constatat că angajatorul a oferit anumite bonusuri suplimentare doar angajaților care erau deja ambarcați, fără a include restul personalului. Decizia de a declanșa greva a fost luată la solicitarea unei părți din angajați, iar Biroul Permanent a hotărât să continue cu această acțiune, fără a putea specifica o dată anume, deoarece nu se știa cine va semna și dacă toți sunt de acord.
Ulterior, au fost adunate semnături, iar fiecare angajat a avut opțiunea de a decide dacă dorește să participe la grevă sau nu.
Decizia instanței
În ciuda argumentelor sindicaliștilor, firma ADM România Logistics a contestat legalitatea grevei în instanță. Cazul a fost tratat cu rapiditate, fiind înregistrat la Tribunal pe 26 august, iar pe 28 a fost pronunțat primul verdict, care a confirmat legalitatea grevei. Totuși, această sentință a fost contestată de angajator la Curtea de Apel.
Curtea de Apel a admis apelul formulat de ADM România Logistics, constatând nelegalitatea grevei planificate pentru 1 septembrie 2024. Decizia instanței a fost definitivă și a fost pronunțată pe 2 septembrie 2024. Aceasta a afirmat că greva a fost declarată nelegală, ceea ce subliniază tensiunile existente între angajați și management.
