Dialog între HORECA și Instituțiile Statului pentru Atragerea Forței de Muncă
Asociația Patronală RESTO din Constanța a organizat ieri o sesiune de dialog specială, reunind operatori din industria HORECA, membri ai asociației, și reprezentanți ai Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM), Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI) și Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM).
Corina Martin, președintele RESTO, a evidențiat provocările cu care se confruntă industria HORECA din România, subliniind că aceasta caută soluții împreună cu instituțiile statului pentru a atrage mai mulți angajați, atât români, cât și străini. „Ne confruntăm cu o lipsă acută de forță de muncă, o problemă care s-a agravat în urma pandemiei. De aceea, ne îndreptăm atenția către recrutarea de angajați din țări asiatice, dar legislația actuală necesită îmbunătățiri pentru a facilita acest proces”, a declarat Martin.
Președintele RESTO a subliniat că termenul lung de așteptare pentru obținerea dreptului de muncă și a vizelor pentru cetățenii străini reprezintă un impediment major. De asemenea, există riscul ca angajații să decidă să plece în alte state membre ale Uniunii Europene, ceea ce îi dezavantajează pe antreprenorii români care au investit în procesul de angajare.
Martin a exprimat dorința ca angajatorii din HORECA să aibă un acces mai ușor la forța de muncă străină, fără a fi nevoiți să reia întreaga procedură de angajare în cazul în care un angajat decide să lucreze pentru o altă companie din România. „Este esențial să avem o forță de muncă suficientă și bine pregătită pentru a susține dezvoltarea industriei ospitalității”, a adăugat aceasta.
Obiectivele IGI pentru Îmbunătățirea Serviciilor
Mircea Daniel Labes, comisar șef al Inspectoratului General pentru Imigrări, a afirmat că întâlnirea a fost un pas important în colaborarea dintre IGI, instituțiile implicate și sectorul privat. „Am prezentat obiectivele strategice pe termen mediu și lung, menite să îmbunătățească serviciile pentru cetățenii străini și angajatorii lor, precum și să consolidăm un cadru legislativ modern și eficient”, a explicat Labes.
El a subliniat importanța digitalizării serviciilor publice și a modificărilor legislative recente, care demonstrează angajamentul IGI de a oferi un cadru transparent și accesibil pentru toți cei implicați. Labes a mulțumit Asociației RESTO pentru organizarea acestei întâlniri și a promis că IGI va continua să fie un partener activ în relația cu reprezentanții din industria HORECA.
Colaborare eficientă în județul Constanța
În județul Constanța, s-a pus accent pe importanța unei comunicări eficiente în cadrul colaborărilor dintre instituții și organizații. Această abordare vizează îmbunătățirea relațiilor și crearea unor parteneriate solide, esențiale pentru dezvoltarea comunității locale.
Obiectivele colaborării
Principalele obiective ale acestei colaborări includ facilitarea schimbului de informații, optimizarea resurselor disponibile și promovarea unor proiecte comune menite să răspundă nevoilor cetățenilor. Printr-o comunicare transparentă și deschisă, participanții își propun să identifice soluții eficiente și să implementeze inițiative care să contribuie la bunăstarea comunității.
Beneficiile unei comunicări eficiente
O comunicare bună nu doar că îmbunătățește relațiile interinstituționale, dar și facilitează colaborarea între diferitele sectoare ale societății. Aceasta permite o mai bună coordonare a acțiunilor și o reacție mai rapidă în fața provocărilor cu care se confruntă județul. Astfel, se creează un mediu propice pentru dezvoltare și inovație.
Concluzie
Colaborarea în județul Constanța, fundamentată pe o comunicare eficientă, reprezintă un pas important către progresul și dezvoltarea comunității. Prin unirea forțelor și resurselor, se pot obține rezultate semnificative care să beneficieze întreaga populație.
