Decizia ICCJ privind pensionarii care doresc să rămână angajați
Înalta Curte de Casație și Justiție a clarificat interpretarea expresiei „posibilitatea prelungirii anuale a raportului de serviciu”, prezentă în Codul administrativ, care necesita lămuriri suplimentare.
În cazul funcționarilor, există opțiunea de a obține prelungirea raportului de muncă în locul pensionării. Înalta Curte a stabilit că cei care doresc să beneficieze de această prelungire trebuie să accepte că aceasta nu poate fi mai mică de un an. Această hotărâre a fost pronunțată de completul care s-a ocupat de dezlegarea unor chestiuni de drept.
La fel ca în cazul raporturilor de muncă, și cele de serviciu pentru funcționari se finalizează odată cu atingerea vârstei standard de pensionare, la care se adaugă și cerința stagiului minim de cotizare. Pentru a solicita prelungirea acestui raport, funcționarul public trebuie să îndeplinească mai multe condiții. În primul rând, este necesară depunerea unei cereri cu două luni înainte de împlinirea vârstei standard.
Cererea trebuie aprobată de conducătorul instituției sau autorității publice, permițând astfel funcționarului să rămână în funcția pe care a avut-o anterior. Înalta Curte a admis sesizarea formulată de Curtea de Apel Bacău, stabilind că dispozițiile art.517 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 cu privire la sintagma „posibilitatea prelungirii anuale a raportului de serviciu” se interpretează ca având o durată de prelungire de un an.
