Munca la negru sub lupa Inspectoratului Teritorial de Muncă din Constanța
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) din Constanța își concentrează atenția asupra practicilor ilegale de muncă, cum ar fi activitatea desfășurată fără un contract individual. Această situație este frecvent întâlnită în regiune, în ciuda existenței unei legislații muncii bine definite, care stabilește reguli clare cu privire la programul de lucru și la orele suplimentare. Din păcate, unele companii aleg să ignore aceste reglementări în încercarea de a economisi și de a evita angajarea de personal suplimentar.
În prezent, există angajatori care continuă să angajeze personal fără forme legale sau care nu respectă limitele de ore de muncă permise, chiar și atunci când angajații sunt, în mod real, angajați. Acest fenomen este deosebit de răspândit în sectorul HoReCa, în special pe timpul verii pe litoral, dar se observă și în alte domenii, cum ar fi companiile de pază și protecție.
Statistici alarmante privind munca la negru
Conform datelor ITM Constanța, în perioada 1 ianuarie 2024 – 9 decembrie 2024, au fost identificate 115 persoane care lucrau fără forme legale, dintre care 21 erau femei și 16 tineri sub 18 ani, la 59 de angajatori. Sumele totale ale amenzilor impuse pentru muncă fără forme legale au ajuns la 2.300.000 lei. În anul precedent, 2023, au fost depistate 156 de persoane în aceeași situație.
Reguli stricte pentru angajatori
Conform articolului 260 lit. e), angajarea unei sau mai multor persoane fără înregistrarea elementelor contractului de muncă în Registrul general de evidență a salariaților, cu cel puțin o zi înainte de începerea activității, se sancționează cu o amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată, fără a depăși o valoare totală de 200.000 lei.
Avertismente pentru angajatori și lucrători
Conducerea ITM atrage atenția angajatorilor, dar și celor care acceptă să lucreze fără contract, asupra obligației de a încheia contracte de muncă în formă scrisă înainte de a începe activitatea. Nerespectarea acestei obligații poate duce la sancțiuni severe:
- Amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană angajată fără un contract individual de muncă;
- Amendă de 20.000 lei pentru angajarea unei persoane fără transmiterea datelor contractului în Registrul general de evidență a salariaților cu o zi înainte de începerea activității;
- Amendă de 20.000 lei pentru angajarea unui salariat cu contractul suspendat;
- Amendă de 10.000 lei pentru angajarea unui salariat în afara programului stabilit în contractul de muncă cu timp parțial.
În plus, lucrătorii care aleg să presteze activitate fără un contract individual de muncă în formă scrisă riscă amenzi cuprinse între 500 și 1.000 lei.
