„Ordonanța-trenuleț” oprește angajările în sectorul public?! Organigrama Spitalului de Boli Infecțioase include 381 de posturi, dar doar 280 sunt ocupate. Dr. Cambrea: „Există un deficit de personal la Camera de Gardă și Laborator.”

Dobrogea Online

Sursa foto:

0:00

România Adoptă Măsuri de Austeritate în Bugetul Public

România se află într-un proces de reorganizare a cheltuielilor publice, ceea ce va avea un impact major asupra vieții cetățenilor. Această schimbare este dictată de așa-numita „ordonanță-trenuleț”, care se preconizează a fi o măsură de austeritate ce va impune reduceri semnificative ale cheltuielilor publice. În absența acestor măsuri, deficitul bugetar va deveni imposibil de gestionat.

Ordonanța și Măsurile Propuse

Ordonanța conține diverse măsuri menite să reducă sau să blocheze anumite cheltuieli publice, suspendând în același timp angajările în sectorul public și eliminând voucherele de vacanță.

Astfel, angajările în sectorul public vor fi restricționate, deoarece ordonanța stabilește un număr maxim de posturi care pot fi înființate, astfel încât să se asigure plata integrală a salariilor în cadrul cheltuielilor de personal prevăzute în buget.

Dacă se depășesc aceste limite, angajările pentru posturile vacante vor fi suspendate, cu excepția celor pentru care au fost organizate concursuri sau examene înainte de adoptarea ordonanței. Totuși, anumite categorii vor beneficia de excepții justificate, cum ar fi cadrele didactice din învățământul preuniversitar, dar doar în limita a 15% din totalul posturilor vacante după intrarea în vigoare a ordonanței.

Deficitul de Personal în Spitalele de Stat

Spitalele de stat din România se confruntă cu o criză de personal, având un deficit de medici, rezidenți și asistenți medicali. Un exemplu relevant este Spitalul Clinic de Boli Infecțioase din Constanța, care se află în această situație delicată.

În prezent, spitalul are o organigramă de 381 de angajați, din care 280 sunt ocupați, conform declarațiilor managerului unității. Aceasta a menționat că „este cel mai mare număr de salariați pe care l-am avut vreodată, deși s-a atins un număr mai mare pe perioada pandemiei, dar doar temporar”.

Provocările în Asigurarea Serviciilor Medicale

Managerul spitalului a subliniat că, deși secțiile sunt acoperite, personalul este insuficient. Există o nevoie acută de asistenți medicali la Camera de Gardă, unde creșterea numărului de medici a contribuit la îmbunătățirea fluxului de pacienți. De asemenea, spitalul a reușit să angajeze medici tineri care au preluat responsabilități și în spitalizarea de zi.

„Am reușit să reducem semnificativ aglomerarea de la Camera de Gardă și timpii de așteptare pentru pacienți”, a explicat managerul. Totodată, a fost extins personalul din Laboratorul de Analize Medicale, cu scopul de a asigura o funcționare continuă a acestuia, deși în prezent programul se desfășoară de la 08:00 la 20:00, iar colegii sunt adesea nevoiți să rămână peste program pentru a face față cazurilor grave care apar.

Provocările Spitalului Clinic de Boli Infecțioase

Managerul Spitalului Clinic de Boli Infecțioase, prof.univ.dr. Simona Claudia Cambrea, a adus în discuție dificultățile întâmpinate în cadrul instituției, în special în timpul weekend-ului, când programul Laboratorului de Analize Medicale este redus. Această situație devine problematică în cazul în care numărul pacienților este mare sau dacă aceștia prezintă afecțiuni severe, necesitând analize medicale de urgență.

„Este esențial ca analizele să fie recoltate în timp real, fără a aștepta până a doua zi, deoarece întârzierea poate reprezenta un risc pentru pacienți,” a subliniat managerul spitalului. De asemenea, ea a menționat că, în cazuri grave, este necesar să se apeleze la colegii din Laborator pentru a efectua analizele importante, subliniind astfel importanța colaborării între diferitele departamente ale spitalului.

Prof.univ.dr. Cambrea a evidențiat și problemele din sectorul de Imagistică, care nu funcționează în prezent. „Anul viitor, va trebui să ne concentrăm pe dezvoltarea acestui sector. Există posturi disponibile în organigramă, dar rămâne de văzut cum ne vom organiza pentru a le scoate la concurs,” a adăugat ea.

Aceste declarații subliniază necesitatea de îmbunătățire a serviciilor medicale pentru a răspunde eficient nevoilor pacienților și pentru a asigura un diagnostic corect și rapid.

Distribuie acest articol
Lasa un comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *