Motivațiile Pensionarilor pentru Muncă după Pensionare în UE
În Uniunea Europeană, pensionarii au diverse motive pentru a continua să lucreze după ieșirea la pensie. Unii dintre ei se află în imposibilitatea de a trăi doar din pensie, în timp ce alții aleg să rămână activi din plăcerea de a-și exercita profesia sau din dorința de a contribui la societate. De asemenea, unii pensionari doresc să evite izolarea socială. În Bulgaria, de exemplu, peste jumătate dintre pensionari (53,6%) își continuă activitatea profesională din motive financiare.
În contrast, în țări precum Italia, Danemarca și Țările de Jos, mai mult de jumătate dintre pensionarii care lucrează o fac din plăcere și nu din necesitate financiară. Aceste date sugerează că, deși Bulgaria are un procent semnificativ de pensionari care continuă să lucreze din motive economice, nu este singura țară în această situație. Bulgaria se situează pe locul trei în clasamentul țărilor din UE în ceea ce privește pensionarii care muncesc pentru a-și suplimenta veniturile, urmând Cipru și România, cu 68,6% și respectiv 54,3% din pensionari activi pe piața muncii.
Pe de altă parte, țări precum Suedia (9,4%), Cehia (12,4%) și Luxemburg (14,4%) au un procent scăzut de pensionari care lucrează din nevoi financiare. În UE, motivul financiar este principalul factor pentru 28,6% dintre pensionarii care continuă să lucreze. Totuși, un grup mai mare, reprezentând 36,3% dintre respondenți, afirmă că munca le aduce satisfacție, motiv pentru care nu se opresc din activitate după pensionare. În Italia, de exemplu, fiecare a doua persoană își completează venitul din pensie cu salariul obținut din muncă din plăcere, nu din lipsă de bani. În Danemarca, acest procent atinge 61%.
Este remarcabil că România, vecină cu Bulgaria, are doar 1,7% dintre pensionari care continuă să lucreze, comparativ cu peste 16% în Bulgaria. Alte țări cu o pondere scăzută a pensionarilor activi sunt Grecia (4,2%) și Spania (4,9%).
