Ordonanța nr. 156/2024: Măsuri de austeritate pentru sectorul sănătății și asistenței sociale
Recent, Ordonanța nr. 156/2024 a fost publicată în Monitorul Oficial, având un impact semnificativ asupra personalului din domeniul sănătății și asistenței sociale. Printre măsurile incluse se numără înghețarea salariilor și a sporurilor, precum și suspendarea angajărilor pe posturi vacante. Aceste decizii au generat nemulțumiri în rândul sindicatelor, în special din partea SANITAS Constanța, care consideră că acestea vor intensifica criza de personal din aceste sectoare esențiale.
Detalii despre măsurile incluse în ordonanță
Ordonanța prevede mai multe măsuri care afectează personalul din sănătate și asistență socială:
- Articol I: Salariile se mențin la același nivel cu cel din luna noiembrie 2024.
- Articol II: Sporurile și indemnizațiile, inclusiv indemnizația de hrană, rămân înghețate la nivelul anului 2018, inclusiv pentru anul 2025.
- Articol III: Munca suplimentară va fi compensată doar cu timp liber.
- Articol IV: Premii, bonusuri și tichete de valoare nu vor fi acordate în 2025, cu excepția tichetelor de creșă.
- Articol VII: Suspendarea ocupării posturilor vacante prin concurs sau examen va fi aplicată, cu anumite excepții.
- Articol VIII: Drepturile salariale obținute prin sentințe judecătorești definitive vor fi plătite eșalonat pe o perioadă de cinci ani.
- Articol XLVI: Aplicarea Legii nr. 5/2021 privind Statutul personalului profesionist operativ se suspendă până la 1 ianuarie 2026.
- Articol LII: Se vor acorda vouchere de vacanță de 800 lei pentru personalul cu salarii de bază nete de până la 8.000 lei.
Reacția sindicatelor
Sindicatul SANITAS Constanța a făcut un apel public, exprimându-și nemulțumirea față de măsurile de austeritate impuse prin această ordonanță. Reprezentanții sindicatului subliniază că aceste decizii afectează grav angajații din domeniile sănătății și asistenței sociale, care sunt esențiale pentru bunăstarea cetățenilor. Ei amenință cu proteste dacă nu se vor lua măsuri pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă.
Criza resurselor umane în sănătate și asistență socială
În prezent, cele două sectoare esențiale, sănătatea și asistența socială, se confruntă cu un deficit alarmant de peste 20.000 de lucrători. Această situație agravează dificultățile cu care se confruntă personalul, care depune eforturi considerabile pentru a oferi servicii medicale de calitate și îngrijire adecvată cetățenilor aflați în nevoie.
Condiții dificile pentru angajați
Este inacceptabil ca angajații din prima linie a sănătății publice, care sprijină cele mai vulnerabile grupuri sociale, să fie afectați de măsuri de austeritate, în loc să li se recunoască meritele și sacrificiile făcute în condiții adesea extrem de dificile. Ordonanța recentă adoptată de Guvern subminează încrederea acestor angajați și riscă să precipite o criză gravă a resurselor umane în domeniul sănătății și asistenței sociale, sectoare deja supuse unei presiuni financiare și operaționale considerabile.
Nevoia de soluții sustenabile
Este esențial ca decidenții să fie conștienți de impactul acestor politici asupra vieților cetățenilor și să identifice soluții durabile. Reluarea angajărilor în aceste sectoare, unde multe posturi au rămas blocate din 2023, reprezintă o prioritate. În absența unor măsuri eficiente, sistemul de sănătate și cel de asistență socială vor continua să sufere de o criză de personal, afectând nu doar angajații, ci și întreaga societate.
Avertisment privind acțiunile sindicale
Dacă Guvernul nu va implementa măsuri concrete pentru a asigura condiții de muncă corecte și normale pentru angajații din aceste domenii, există riscul declanșării de acțiuni sindicale, inclusiv proteste. Este crucial ca vocea celor care activează în aceste sectoare să fie auzită și respectată, iar drepturile lor să fie protejate.
Unitate și forță
Sindicatul SANITAS Constanța subliniază că, prin solidaritate, angajații pot deveni mai puternici și pot influența pozitiv condițiile de muncă și de viață ale tuturor celor implicați în acest sistem esențial.
