Decizie judecătorească împotriva Amazon Development Center România
Un manager de la Amazon Development Center România, situat în Iași, a obținut o victorie în instanță, compania fiind obligată să plătească daune morale de 200.000 lei și să înceteze actele de hărțuire morală. Instanța a dispus, de asemenea, anularea măsurii de plasare a angajatului în programul de îmbunătățire profesională Pivot, o practică controversată a companiei.
Contestație a companiei
Hotărârea nu este definitivă și poate fi contestată prin apel. Managerul, care conduce echipa Alexa Service, a susținut că a fost supus unei forme de „concediere tăcută” prin utilizarea abuzivă a Performance Improvement Plan (PIP). Avocata acestuia a explicat că PIP, destinat sprijinirii dezvoltării profesionale, a fost folosit ca un instrument de hărțuire pentru a forța angajații să demisioneze.
„PIP-urile sunt concepute pentru a oferi orientări clare, dar au fost transformate într-o metodă de epuizare a angajaților,” a subliniat avocata. „După un proces de trei luni, am obținut anularea PIP-ului și daune morale de 40.000 de euro pentru clientul meu. Aceasta este o victorie importantă pentru toți cei care se confruntă cu astfel de abuzuri,” a adăugat ea.
Reacția Amazon
Reprezentanții Amazon Development Center România au declarat că nu sunt de acord cu decizia instanței și intenționează să facă apel. Aleksandra Zarychta-Kuzalska, responsabilă de comunicare corporativă pentru Europa Centrală și de Est, a afirmat că Amazon oferă un mediu de lucru sigur și pozitiv, unde angajații sunt tratați cu respect. „Ca majoritatea companiilor, avem un proces de management al performanței pentru a sprijini angajații care nu ating standardele necesare. În cazul în care nu reușesc să se îmbunătățească, poate fi necesară discuția despre plecarea lor,” a explicat Zarychta-Kuzalska.
Un precedent important în România
Această hotărâre ar putea stabili un precedent semnificativ în România cu privire la tratamentul angajaților de către corporațiile multinaționale. Decizia apare într-un context mai larg, în care tot mai mulți angajați din întreaga lume își revendică drepturile în fața unor practici considerate abuzive.
„Această hotărâre transmite un mesaj clar către corporații: hărțuirea deghizată în managementul performanței nu va fi tolerată. Respectarea demnității angajaților este esențială pentru succesul pe termen lung,” a concluzionat avocata.
Performanțele financiare ale Amazon
Amazon Development Center România a raportat pentru anul 2023 venituri de 702,4 milioane lei, în creștere față de 2022, dar a înregistrat o pierdere netă de 52,5 milioane lei. De asemenea, numărul angajaților a scăzut semnificativ, de la 4.234 în 2022 la 3.770 în 2023. Compania are o prezență extinsă în România prin mai multe filiale, inclusiv Amazon Data Services și Amazon Web Services.
