Încetarea Funcțiilor Publice de Conducere în Administrația Locală din Constanța
Primarul municipiului Constanța, Vergil Chițac, a emis recent o serie de dispoziții administrative care au ca scop încetarea exercitării temporare a funcțiilor publice de conducere vacante din cadrul diferitelor departamente ale administrației locale. Aceste măsuri sunt parte integrantă a unui proces administrativ standard, având în vedere că persoanele implicate au fost numite provizoriu și nu prin concurs.
Conform legislației în vigoare, la expirarea acestor mandate temporare, administrația poate decide fie să le prelungească, dacă circumstanțele permit, fie să organizeze concursuri pentru ocuparea definitivă a acestor funcții. Această abordare are scopul de a asigura o gestionare eficientă și transparentă a resurselor umane în cadrul instituției.
Dispoziții Emise
Printre dispozițiile semnate se numără:
- Dispoziția nr. 4224: Încetarea exercitării temporare a funcției de șef Serviciu Resurse Umane, gradul II, de către Gabriela Drăghici.
- Dispoziția nr. 4223: Încetarea exercitării temporare a funcției de șef Serviciu Pregătire Investiții, gradul II, Direcția Strategii și Fonduri Europene, de către Giorgiana Loredana Iacob.
- Dispoziția nr. 4222: Încetarea exercitării temporare a funcției de șef Serviciu Juridic, gradul II, de către Rodica Emanuela Stoicescu.
- Dispoziția nr. 4221: Încetarea exercitării temporare a funcției de director executiv, gradul II, Direcția Strategii și Fonduri Europene, de către Ionela Carmina Popescu.
- Dispoziția nr. 4220: Încetarea exercitării temporare a funcției de director executiv, gradul II, Direcția Patrimoniu, Direcția Generală de Urbanism și Patrimoniu, de către Mihaela Carmen Ispas.
- Dispoziția nr. 4218: Încetarea exercitării temporare a funcției de șef Serviciu Stare Civilă, gradul II, Direcția Locală de Evidență Persoane, de către Raluca Oana Iorga.
- Dispoziția nr. 4218: Încetarea exercitării temporare a funcției de director executiv, gradul II, Direcția Financiară, de către Georgeta Gheorghe.
Perspectivele Viitoare
Este de așteptat ca mandatele persoanelor care ocupă în prezent aceste funcții publice de conducere vacante să fie prelungite, având în vedere complexitatea și durata procesului de organizare a concursurilor. Aceasta ar putea fi o soluție necesară pentru a asigura continuitatea activităților instituției, având în vedere că organizarea unui concurs implică mai multe etape administrative.
