Creșterea salariului minim și impactul asupra amenzilor auto
Majorarea salariului minim pe economie aduce vești mai puțin plăcute pentru șoferi. Conform reglementărilor din codul rutier, valoarea punctului de amendă este stabilită în funcție de salariul minim brut. Astfel, amenzile vor crește începând cu 1 ianuarie 2025, odată cu intrarea în vigoare a noilor reglementări.
Salariul minim și tariful orar
Salariul minim va fi majorat la 4.050 de lei lunar, o măsură menită să alinieze România la standardele europene. Această modificare va determina un tarif orar de 24,496 lei, calculat pe baza unui program normal de lucru de aproximativ 165,334 ore pe lună.
Modificări ale amenzilor auto
Odată cu creșterea salariului minim, se va modifica și valoarea amenzilor auto. Conform legislației actuale, un punct-amendă reprezintă 5% din salariul minim brut pe țară, stabilit prin hotărârea Guvernului. În prezent, punctul de amendă este de 165 de lei, dar de la 1 ianuarie 2025, acesta va depăși 200 de lei, cu excepția cazului în care autoritățile decid să mențină plafonarea actuală.
Estimarea valorii punctului-amendă
Estimarea este simplă: cu un salariu minim de 4.050 de lei, punctul-amendă va crește de la 165 de lei la 202,5 lei. Având în vedere deficitul bugetar al României, care a atins 6,19% din PIB, este puțin probabil ca Guvernul să continue să încalce regulile, lăsând șoferii să beneficieze de plafonarea amenzilor.
Clasificarea contravențiilor rutiere
În prezent, contravențiile rutiere și amenzile aplicate sunt clasificate astfel:
- Clasa I: două sau trei puncte-amendă (330 sau 495 de lei);
- Clasa a II-a: patru sau cinci puncte-amendă (660 sau 825 de lei);
- Clasa a III-a: de la șase la opt puncte-amendă (de la 990 la 1.320 de lei);
- Clasa a IV-a: de la nouă la 20 de puncte-amendă (de la 1.485 la 3.300 de lei);
- Clasa a V-a: de la 21 la 100 de puncte-amendă (de la 3.465 la 16.500 de lei) – se aplică doar persoanelor juridice.
Impactul asupra salariului net
Salariul minim pe economie reprezintă valoarea minimă pe care angajatorii o pot oferi angajaților, conform legii. Cu alte cuvinte, angajatorii nu pot stabili salarii sub acest prag. Totuși, nu s-a precizat dacă ordonanța de urgență care a crescut suma netaxabilă de la 200 la 300 de lei se va aplica și în anul următor. Dacă suma de 300 de lei va rămâne neimpozabilă, angajații vor beneficia de un venit suplimentar de 212 lei. În cazul în care această măsură nu va continua, salariul minim va crește cu doar 67 de lei brut.
